职务侵占3万到100万怎么判刑

（一）若发现公司人员有职务侵占行为，公司可先收集相关证据，如财物往来记录、业务单据等，为后面维权做准备。
（二）对于涉嫌职务侵占的人员，若有自首、立功想法，应尽快向司法机关主动投案并如实供述罪行，争取从轻或减轻处罚。
（三）犯罪嫌疑人及其家属可积极与公司沟通，主动退赃退赔，尽量取得公司的谅解书，以争取法院酌情从宽处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”起点，按受贿罪、贪污罪对应标准的二倍、五倍算。三万元以上不满百万为“数额较大”。

2.单位人员利用职务之便，非法占有单位财物数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

3.量刑会考虑犯罪情节等。有自首、立功情节，或积极退赃取得谅解，可从轻或酌情从宽处理。
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结论：
公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额在三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合多因素，有自首等情节可从轻处理。
法律解析：
依据规定，职务侵占罪“数额较大”的起点按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍执行，三万元以上不满一百万元属“数额较大”情形。当公司、企业或其他单位工作人员实施上述行为且数额达标，就构成职务侵占罪。法院在量刑时，并非仅看数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。像有自首、立功情节的，会依法从轻或减轻处罚；积极退赃退赔并取得谅解的，也会酌情从宽处理。这体现了法律的严谨与公平，既对犯罪行为进行惩处，也给有积极表现的犯罪人改过机会。如果您在这方面有疑问，或者遇到相关法律问题，可向专业法律人士包括我咨询。
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1.职务侵占罪数额认定有明确标准，“数额较大”按受贿罪、贪污罪对应数额标准二倍执行，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”。利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合多方面情况。犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等都是考量因素。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得谅解能酌情从宽处理。
3.建议相关单位加强内部监管，建立健全财物管理制度，防止职务侵占行为发生。工作人员应增强法律意识，坚守职业道德，不触碰法律红线。一旦发生此类犯罪，犯罪嫌疑人应积极自首、退赃退赔、争取谅解，以获得从轻处理。
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法律分析：
（1）职务侵占罪数额认定有明确标准，“数额较大”起点是按照受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍执行，具体为职务侵占数额在三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”。
（2）利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）法院量刑并非仅依据数额，还会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。
（4）存在自首、立功等情节，会从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得谅解，也能酌情从宽处理。

提醒：
若涉及职务侵占相关情况，需重视退赃退赔及悔罪表现，不同案情处理方式有别，建议咨询专业法律分析。