律师你好，假如在扬州市地区想知道领取失业金

针对您领取失业金期间单位发工资的问题，从法律层面分析，这虽不直接取消您的领取资格，但可能触发重新就业的定义，进而影响失业金的持续领取。此外，单位可能因此面临薪资管理的法律风险。处理此情况，首先应与单位沟通，明确薪资发放与失业金领取的关系，寻求合理解决方案。若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。
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在您领取失业金期间，单位发放工资并不直接决定您失去领取资格，但需留意可能涉及的法律后果。根据法律规定，若单位在此期间支付工资，可能被视为您已重新就业，这将影响失业金的继续领取。同时，单位也可能因此陷入薪资重复支付的法律风险。处理建议包括：与单位沟通，了解薪资发放详情及其对失业金领取的影响；若单位不予配合，可向劳动监察部门投诉并提供相关证据；必要时，寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自身权益，如准备证据材料参与劳动仲裁或诉讼。
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领取失业金时单位发工资，不会直接剥夺您的领取资格，但需警惕潜在法律影响。依据《社会保险法》，若单位在您领取失业金期间支付薪资，可能构成重新就业的情形，这将导致您丧失继续领取失业金的权利。同时，单位也可能因重复支付薪资而承担法律风险。因此，若发现单位在您领取失业金期间持续发放工资且未做相应调整，建议尽快咨询法律专家。